管理職の人材育成セミナー
会社に入れば、年齢も経歴も性格もさまざまな人たちと、うまくやっていかなければなりません。「共通の話題がないから」と敬遠したくなる気持ちもわかりますが、積極的に、相手とわかりあうための努力も必要です。会社の飲み会は、ざっくばらんにいろいろなことを話せる絶好の機会。お酒が入ることによって、相手の意外な一面を知ることができたり、ふだんは聞けない会社の内情や本音を聞いたりできるかもしれない、いいチャンスです。
（日創研関連サイトのご案内）
日創研福山経営研究会
http://rfkk.biz/
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日本創造教育研究所クチコミとレビュー｜日創研の体験談
http://www.dionysian.net/
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日本創造教育研究所のwebサイト
http://www.agermanats.com/gyynfp24086.html
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日本創造教育研究所 Facebook
http://ja-jp.facebook.com/nisouken
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日創研静岡経営研究会のホームページ
http://www.shizuoka-keiei.net/
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「仕事が終わったらプライベートな時間」と公私をはっきり分ける人が増えていますが、食事や飲みに誘われても絶対に行かないという人は、「人づきあいの悪い人」と思われてマイナスイメージを与える場合があります。とくに、上司から誘われた時には、特別な用事がない限り、できるだけ参加したいもの。連日のおつきあいというのは考えものですが、どんなに苦手な上司でも、せめて３回に１回くらいはつきあうのがマナーです。上司は新人であるあなたを知りたいと思っているはずですし、仕事について、個人的に何かアドバイスしたいと思っているケースも多いはずです。仕事術を身に付けたいサラリーマンには、有名な日本創造教育研究所のビジネスマナー研修がうってつけです。